你准备好了吗?三通IT现公开招募各大版块版主,小伙伴们快根据自己的喜好回复申请吧!
此次的招募范围非常广泛哦,长期有效,希望大家积极参
优秀的版主将会在转正后有机会获得论坛贵宾(VIP)权限哦! 当您看到这里,并带着您对技术的热忱及对论坛的关注看到这些言语,三通非常的欢迎,并非常感谢您的到来。您,也许就是论坛的未来,也许就是论坛能够坚持下去并走向辉煌的希望。
作为论坛的管理团队,代表着论坛的形象,更代表着管理者自身的形象。为论坛服务,为用户服务,更是为我们中国工程师服务。作为论坛管理,是自律和品格的一种修为,更是自我价值的一种体现。论坛需要的是能够秉着终身学习,热忱助人,持之以恒,永不言弃的人才。所以此时,我们真诚的请您平复心情,深深扪心自问,自己是否是“三分钟热度”。如果是,则奉劝您回头是岸;如果不是,那么我们欢迎您的加入。
1. 在未来的一段不短的时间内,有相对充足的时间可用于本论坛; 2. 原则上年龄不得小于18岁; 3. 论坛级别“高级网络工程师”以上,注册时间>20天,论坛发帖数>50(主题+回复)灌水无效。 4. 具备良好的个人素养,热爱论坛管理事业,责任感强,有一定的活动组织能力; 5. 版主需要对所申请版块有一定见解及运作能力; 6. 自愿接受论坛及网友的监督,遵守论坛各项规章制度,服从论坛统一管理,自觉维护自身形象; 7. 有过相关技术论坛担任过版主、超版,或有现任版主的将优先选择; 8. 版主务必绑定QQ与微信,确保帐号安全,不得提供给他人使用; 9. 因违反论坛规定受到处罚,自处罚之日起三个月内不具备申请资格(包括使用不同ID); 10.如申请技术版版主,需熟悉相关技术(不一定需要高深的技术); 11.实习期为1个月;
职责 1. 提升版块内活跃度,为用户解答部分疑难,发布相关技术贴; 2. 对版区贴子有编辑,加精,转移,警告,删除等权限; 3. 定期整理工作,与管理组交流版块内出现的问题及用户诉求;
荣誉 1. 在社区管理团队中向所有用户展示; 2. 在所申请版块内具有最高管理权限,并佩戴相应的管理组图标; 3. 所申请的版块内具有无需积分即可下载的权限,1个月实习期津贴为100资料币; 4. 对于表现优秀的版主,管理组将会进行额外的积分奖励; 5. 对于已转正的优秀版主,酌情考虑奖励论坛贵宾(VIP)权限,全站无限制下载;
转正资格 1. 实习期间无用户投诉、无违反规定; 2. 版块内无大量违规贴及未处理问题贴; 3. 月在线时间>25小时; 4. 月发布相关资料贴或技术贴>10; 5. 讨论版要积极引导用户进行讨论,版块活跃度提升;
提示:以上内容请您非常仔细的阅读,如果您连这点耐心都没有,匆匆填写申请表的话,也许三通管理团队并不适合您。
管理组图标: | | 招聘时间: | 长期有效 | 任职资格: | 论坛级别为“初级网络工程师”以上,论坛注册时间>20天。
论坛发帖数>30(主题+回复)灌水无效。
具备相应证书或水平,通过申请获得了技术勋章。
能积极、热情的用户为服务、积极完善本版资料或战报,为用户答疑解惑。
热爱论坛,热爱技术及喜欢的交流的优先考虑 | 思科认证 |
CCNA学习资料+CCNA题库战报 2名 CCNP学习资料+CCNP题库战报 2名
CCIE学习资料+CCIE题库战报 2名 其他五个思科技术方向 各1名
思科认证问答交流版及考试交流版 由 各版主共同承担,对自己擅长的问题进行回答
| 国际IT认证 |
JUNIPER技术 2名 华为技术 2名 Linux技术 2名
微软技术 2名 H3C技术 2名 数据库技术 2名
红帽认证 2名 ORACLE 2名 安全专区 2名
| 虚拟化云计算 |
Citrix思科 2名 Vmware 2名 F5技术 2名
微软Hyper-V 1名 VirtualBox 1名 云计算大数据 2名
有问必答区及虚拟化工具包 由以上版主共同承担,对自己擅长的问题进行回答
| 技术专题 |
模拟器技术 2名 网工必备软件 2名
| 备注 | 不同版块间工作难易程度、分工、人气等各不相同,管理组会根据实际情况进行评定
对于工作较难开展的版块,管理组会给予帮助及更多的奖励及支持。
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管理组图标: | | 招聘时间: | 长期有效 | 招募名额: | 5名 | 任职资格: | 负责论坛门户、资讯、灌水文、IT周边部分文章编辑
要求有一定的原创才能,及组织语言的能力
周期性的发布一些IT类原创、整理、杂谈类文章均可
题材形式不限,只要是能给工程师们带来欢乐的或有益的文章均可!
不要求在线时长及论坛管理工作,只负责定期撰写文章
应聘形式:不要求论坛硬性条件,应征时需附文一篇 150字-200字之间即可
转正后,可发布带有链接或锚文本的合法广告
| 备注: | 论坛编辑部转正条件为:10篇原创IT类文章,精华达到3篇之后,可申请论坛贵宾资格 |
管理组图标: | | 招聘时间: | 长期有效 | 招募名额: | 5名 | 任职资格: | IT类,各个方向,各个技术领域,题材形式不限,
具备一定的技术功底,具备自己的技术博客或技术网站优先考虑
不要求在线时长及论坛管理工作,只负责定期撰写文章
或者正在学习相关技术,经常整理一些笔记及心得亦可
高手服务高手,新手服务新手,只要热爱技术,喜欢写文章我们都欢迎!
应聘形式:不要求论坛硬性条件,应征时需附文一篇 150字-200字之间即可
转正后,可发布带有链接或锚文本的合法广告
| 备注: | 论坛技术部转正条件为:10篇原创技术文章,精华达到3篇后,可申请论坛贵宾资格 |
管理组图标: | | 招聘时间: | 长期有效 | 招募名额: | 3名 | 任职资格: | 在论坛茶馆放松区策划各类能够调动用户活跃度的活动
形式宽松,诸如:辩论,投票,娱乐,笑话,只要是健康让大家放松的
包括妹子也可以!但是禁止一切色情及涉及政治的言论及图片!
形式多种多样,包括各类的征文,征图,等等你们都拥有决定权!
要求:具备一定的活动组织能力,能够调动大家的积极性。
| 备注: | 3名版主需要相互配合完成工作,根据实际情况考虑发放论坛贵宾权限 |
管理组图标: | | 招聘时间: | 长期有效 | 招募名额: | 10名 | 任职资格: | 论坛的推手,论坛的未来,论坛的人气靠你们了!
10名推广先锋管理组成员相信会不断的为我们带来新鲜血液,
只要合法,允许你们“不择手段”!
| 备注: | 推广时务必选择自己的推广链接,将以实际的推广注册人数发放论坛贵宾奖励 |
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所申请版块或职位: (提示:编辑部,技术部,策划官,推广先锋直接填写职位)
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