阅读权限81
最后登录2018-2-1
在线时间54 小时
积分6144
注册时间2015-12-31
精华0
主题9
UID75027
帖子908
金币2119
威望0
贡献0
技术0
活跃1289
擅长技术数据库
Yib
- 贡献
- 0
- 技术
- 0
- 活跃
- 1289
- 在线时间
- 54 小时
- 擅长技术
- 数据库
|
楼主 |
发表于 2017-8-2 09:37:02
|
显示全部楼层
在工作中,总有一些同事包括上级,没缘由地责备你、批评你的工作,却不给出具体的问题和有建设性的建议,更不是真心帮助你。这种行为被称为语言暴力。这种语言暴力最大的危害是,打击你的自信心,引诱你偏离工作重心。对于语言暴力,无论是骂回去,还是百般辩解,都让你疲于奔命,从而脱离了工作的重点及成功的机会。判断是善意的批评建议还是语言暴力并不难,前者你采纳后明显对你工作有利,后者是无理取闹。因此,一旦判定清楚对方是语言暴力,要不为所动,一方面继续工作,另一方面要让施暴者有个交代:首先是反省一下自己,是否自己有过失,是否自己把情况想歪了,把别人想坏了;其次,在确认不是你的问题后,要主动沟通后发声,在沟通中注意保持对人的尊重,但是态度要坚决明确,聚集事情本身解决问题。早安,伙伴们 |
|