我们的征途是星辰大海

安溪小茶农

有关于高绩效团队的基因是什么?一是方向上的一致；二是高质量的互动；三是强烈的创新意识，并且在不利的环境下仍然能这么做。新的一周开始了，早安，伙伴们

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学会这几招，赢在起跑线：1、有纪律地管理时间；2、定期自问：我接下来的目标是什么？3、走出舒服圈：听不同的观点和想法，跟比你更聪明能干的人在一起，与能力互补的人合作。4、大胆从别人那里“偷想法”，自己不会没关系，向他人求助。早安，伙伴们！谢谢熊大大一早的惊喜红包

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早间文化：如何判断一个人是否靠谱？靠谱的人有几个特点：1、做事有周期的判断。意思是做事之前会先估计一下事情的时间跨度。2、接受因人成事，心态平和。3、不用成见看待人，有用结果看待事。4、爱读书但不死读书，喜欢把书上的东西用自己的语言表述。新的一周开始了，早安，伙伴们

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早间文化：如何判断一个人是否靠谱？靠谱的人有几个特点：1、做事有周期的判断。意思是做事之前会先估计一下事情的时间跨度。2、接受因人成事，心态平和。3、不用成见看待人，有用结果看待事。4、爱读书但不死读书，喜欢把书上的东西用自己的语言表述。新的一周开始了，早安，伙伴们

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积极参与不是你岗位的事情，不要在乎别人给你的边界定义，通过不断做事情，提出新的想法，尝试新的事情来重新定义自己在公司的位置，提高学习能力、发展潜力和耐力。即便结果证明是幼稚的、不成熟的，但过程是一种学习锻炼，当然，前提是对齐大目标。   

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如何判断一个人是否靠谱？靠谱的人有几个特点：1、做事有周期的判断。意思是做事之前会先估计一下事情的时间跨度。2、接受因人成事，心态平和。3、不用成见看待人，有用结果看待事。4、爱读书但不死读书，喜欢把书上的东西用自己的语言表述。新的一周开始了，早安，伙伴们