如果你和我一样学的是计算机相关专业请看看我这篇文字,如果不是但是你想从事传说中的IT行业也请看看,这对你将来的路也许会有帮助。 今年是毕业的第8年了,作为一个计算机专业毕业的学生,初期找工作还是很容易的,但是找到适合自己的却是很难。 在小公司做了3年多的网管,系统管理员后,无意中被一个电话带到了传说中的IDC机房运维工作中。 最初是HP的项目,外企的好处是:你的leader会把你当兄弟看待,尽管你有很多不会的,只要你张嘴了,他会帮你,教你。工作只要认真负责还是能学到不少东西的,但是外包人员很少有直接对系统及数据进行直接操作的。任何问题都要由甲方确认后才能进行操作,这样做有利有弊,看你怎么想,这里我也不想多纠结和解释。但是外包人员的员工归属感会很差,尤其是长期驻场运维的外企还好,每次你都会收到公司给你的活动邮件,有时间可以去参加,而且活动很多,也很有乐趣,反正不花钱。 随着外包事业在中国的发展,很多国内公司都开始了这种模式,用他们销售的说法就是卖人。不管你能力如何,只要你肯去他们都能给你搞定甲方。等你去了你就知道了,原来说的高大上的职业,原来就是机房值班,看监控,好一点的让你装装系统,配个网络。因为这是IDC机房的常态。 比如我从hp项目结束以后没有选择回公司,而是被留在项目上进入了南天公司。面试时候被打压的同时,也被安抚说:我们会增加人手,减轻你现在的工作量,而且放心我们的活动和公司待遇不会比hp差的。可等你转过去了,承诺的公会活动几乎没有,承诺降低工作量也没有。更重要的是你的医保和社保都是按照最低的上的,而且从来不跟你说。最终的结果是:人手不够你要上夜班,而且加班餐补也很少才15元,加班打车也是10点以后才可以。加班倒休的话这一天的补助就没有了。里外里你加班了,挣了15块钱餐补,第二天倒休了,就少挣35块钱。原来夜班是双倍补助,后来也变成一个了,夜班原来都是跟着白班上的,也就是说你要上24小时。后来我们几个人在大会上反复说这样不合理,才改成头天的5点到第二天的9点16个小时。但是补助还是一个,这里很对不起经常夜班的兄弟,我没有进一步帮助你们。后来出现了更黑暗的一幕,原来按机房分组的形式觉得不好管理,改成了按技术组管理。这样名义上说是为了大家更好的学习专业知识,其实就是想让你把自己的东西放弃了,然后看你不爽就直接弄走你,反正别人也可以接手你的工作。而且这样你会发现你干的活很多,可是有人却很闲,更有甚者把所有工作都推给一个人干,这就为下一步让很多技术不是很高的人以上夜班为主做好了充分的准备。多孙子的政策。这样你觉得你自己有本事想涨工资都难了,因为你没有可以涨工资的资本了。发现这个招数收效甚微时候,又开始做内部评比,让各个技术口的负责人评分,分数低的扣工资。哎,真觉得这招数卑劣的不行,还跟我们说其他项目组的也这样,我打听别人都说根本没这事。多孙子! 现在换到其他公司了,觉得整个人都好多了,夜班也没有了,工作内容也充实了,最重要的是不用跟这么孙子的公司打交道了。如果你即将毕业,如果有个公司用国企的名义骗你入职,请参考下我的文字,那个国企自称是南天公司,自称是国企,其实我告诉你,他们就是骗子,尤其你是应届生进那个公司,你签的合同是附带赔偿的,三年内不许离职,离职要赔偿一笔违约金!我写的都是亲身经历和真实的事实,你可以参考下,毕业生的第一个工作很重要,一定要慎重选择,不然你会后悔很久的。
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